Abstract:
Актуальність теми щодо звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей, полягає у поширенні в наш час практики таких звільнень, коли така необхідність виникає за умови ліквідації підприємства і потребує узгодженого та встановленого порядку припинення трудових відносин з такими, у разі неможливості надання їм аналогічного місця роботи.
Проблематика даного питання постає у відсутності змоги прямого звільнення даної категорії жінок з ініціативи роботодавця та включає лише формально визначені підстави та умови щодо порядку такого звільнення.
