The effect of work experience and characteristics of jobs on employee work achievement in the shipping company

Abstract

Мета даного дослідження – визначити вплив трудового досвіду і робочих характеристик на ефективність роботи співробітників у судноплавних компаніях. У дослідженні пояснюється зв'язок між індивідуальними і робочими характеристиками з продуктивністю праці. Модель і підходи, які використовуються в цьому дослідженні, є дослідження з кількісним підходом, щоб пояснити величину впливу між незалежними змінними, а саме змінної досвіду роботи, і характеристиками роботи і залежною змінною, а саме результатом роботи. Збір даних проводився методом опитування з використанням інструменту анкетування працівників середньої ланки судноплавної компанії, розташованої в Сурабая. Метод аналізу даних, який використовується в цьому дослідженні, є множинним лінійним регресійним аналізом. Результати цього дослідження показують, що досвід роботи впливає на продуктивність праці, а робочі характеристики не впливають. При цьому досвід роботи і робочі характеристики одночасно впливають на продуктивність праці. Пропозиції в цьому дослідженні наступні: 1. Компанії необхідно приділяти увагу фактору досвіду роботи, щоб підвищити продуктивність праці. 2. Директор судноплавної компанії повинен розробити стратегію, яка може підвищити мотивацію і задоволеність співробітників на роботі, що також покращить продуктивність праці