Abstract:
У монографії розглянуто теоретичні засади та практичні аспекти управління персоналом крюїнгового підприємства та плавскладом судноплавної компанії в умовах глобалізації судноплавства й ринку праці моряків. Функціонування крюїнгового підприємства розглядається з точки зору процесного підходу, коли його діяльність представлена певним набором бізнес-процесів, які покладені в основу моделі комплексної системи управління персоналом. Моделювання системи управління дозволяє прогнозувати її поведінку при впливі різних факторів. Розглянуто критерії та показники оцінки управління персоналом крюїнгового підприємства при відборі, формуванні та відправці змінних екіпажів на судна міжнародної судноплавної компанії.
Монографія призначена для студентів економічних спеціальностей, викладачів, аспірантів, керівників крюїнгових підприємств, які прагнуть ефективно використовувати кадровий потенціал своїх співробітників.
