Abstract:
У статті представлено теоретичний огляд психологічних методів, спрямованих на професійний відбір та самоідентифікацію особистості в контексті теперішнього часу та існуючої кон'юнктури на ринку праці. Проведено аналіз наукової та науково-методичної літератури з досліджуваної проблематики. Розглянуто потенціал окремих психодіагностичних методик і ділових ігор, спрямованих на виявлення індивідуальної схильності до того чи іншого виду професійної діяльності, а також на розвиток і вдосконалення необхідних професійно важливих якостей. Подано теоретичне обґрунтування їх використання та рекомендації щодо їх практичного застосування у професійній роботі психолога-консультанта з клієнтами.
