Abstract:
Статтю присвячено визначенню сутності перфекціонізму, який впливає на прокрастинацію державних службовців. Поведінка державних службовців має відповідати очікуванням громадськості та забезпечувати довіру суспільства і громадян до державної служби, сприяти реалізації прав і свобод людини і громадянина. Головною умовою виявлення професіоналізму державного службовця є встановлення для себе високої планки досягнень, яка стимулює особистість до вдосконалення. Але перфекціонізм державних службовців впливає на прокрастинацію і затримуєреалізацію цілей діяльності особистості. Урезультаті аналізу наукових джерел визначено сутність і основні ознаки перфекціонізму та прокрастинації. Представлена авторська позиція щодо доцільного зниження негативного впливу перфекціонізму на рівень прокрастинації державних службовців.
