Abstract:
Статтю присвячено вивченню сутності
страху як фактору прокрастинації державних службовців, виявленню основних тенденцій і наслідків. Смілива поведінка державнихслужбовців у професійній діяльності маєвідповідати очікуванням громадськості тазабезпечувати довіру суспільства і громадян до державної служби. Професіоналізмдержавного службовця проявляється увстановленні для себе високої планки досягнень, яка стимулює особистість до досконалості. Але професійні страхи державнихслужбовців є факторами прокрастинації тазатримують реалізацію цілей діяльностіособистості. Шляхом аналізу наукових джерел визначено сутність та основні ознакистраху і прокрастинації.
У статті були визначені такі професійні страхи, як: страх не впоратися з роботою; страх припуститися помилки; страх бути обійденим іншими; страх втратити роботу; страх втратити власне «Я».
Представлена авторська позиція щодо визначення джерел страхів як факторів прокрастинації у професійній діяльності державних службовців
