Одеський Національний Морський Університет
Проблема впливу мотивації на прокрастинацію в професійній діяльності державних службовців
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Котляр, Л.І. | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-16T07:52:45Z | |
| dc.date.available | 2024-01-16T07:52:45Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Котляр Л. І. Проблема впливу мотивації на прокрастинацію в професійній діяльності державних службовців. Публічне управління і адміністрування в Україні : Науковий журнал Причорноморського науково-дослідного інституту економіки та інновацій. Одеса, 2020. № 18. С. 49-55. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://rp.onmu.org.ua/handle/123456789/2400 | |
| dc.description | стаття | uk_UA |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена визначенню сутності мотивації, яка впливає на прокрастинацію державних службовців. Позитивна мотивація державних службовців є важливою ознакою ефективного здійснення професійної діяльності, а негативна – впливає на підвищення прокрастинації і затримує реалізацію цілей діяльності особистості. В результаті аналізу наукових джерел з’ясовано суть і основні чинники позитивної мотивації, які впливають на зниження рівня прокрастинації та на ефективне здійснення професійної діяльності державних службовців. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Публічне управління і адміністрування в Україні : Науковий журнал Причорноморського науково-дослідного інституту економіки та інновацій | uk_UA |
| dc.subject | Державний службовець, прокрастнація, мотивація, типи мотивації, чинники позитивної мотивації. | uk_UA |
| dc.title | Проблема впливу мотивації на прокрастинацію в професійній діяльності державних службовців | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
