DSpace Repository
Світовий досвід організації кадрової політики (на прикладі АТ КБ «Приватбанк»)
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Мошковська, О. П. | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-15T08:42:11Z | |
| dc.date.available | 2024-08-15T08:42:11Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Мошковська О. П. Світовий досвід організації кадрової політики (на прикладі АТ КБ «Приватбанк»). Дипломна робота бакалавра. – Одеса: ОНМУ, 2024. - 97 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://rp.onmu.org.ua/handle/123456789/3983 | |
| dc.description.abstract | В кваліфікаційній роботі магістра розглянуто наступні розділи: Розділ 1. Теоретико-методологічні основи формування системи кадрового забезпечення. Розділ 2. Оцінка сучасного стану розвитку кадрової політики в системі управління АТ КБ «ПРИВАТБАНКУ». РОЗДІЛ 3. Пропозиції щодо розвитку кадрової політики АТ КБ «ПРИВАТБАНК». | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Одеський національний морський університет | uk_UA |
| dc.subject | Кадрова політики, світовий досвід, організації кадрів, система, пропозиції щодо розвитку кадрової політики | uk_UA |
| dc.title | Світовий досвід організації кадрової політики (на прикладі АТ КБ «Приватбанк») | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
