Abstract:
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню економічних аспектів кадрового планування у морському бізнесі. У першому розділі розглянуто теоретичні засади кадрового планування, його значення для підприємств, а також специфіку ринку праці в морській галузі та роль крюїнгових компаній у формуванні кадрового потенціалу. Окремо висвітлено нормативно-правове забезпечення цього процесу. Другий розділ містить аналіз структури ринку морських трудових ресурсів, попиту та пропозиції на фахівців у морській галузі. Проведено оцінку економічної ролі крюїнгових компаній у системі кадрового забезпечення морського бізнесу. У третьому розділі розроблено практичні напрями удосконалення кадрового планування, зокрема оптимізацію використання трудових ресурсів, розширення партнерства з закладами освіти та впровадження системи оцінки ефективності використання трудових ресурсів у крюїнгу. Результати дослідження можуть бути корисними для підвищення ефективності управління персоналом та забезпечення сталого розвитку морського бізнесу
