Методика оцінки стану управління людськими ресурсами портового підприємства

Мошковська, О. П.

Домашня сторінка
→
Навчально-науковий інститут морського бізнесу
→
Кафедра "Економіка і фінанси"
→
Кваліфікаційні роботи (магістр)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Мошковська, О. П.
dc.date.accessioned	2026-01-19T09:49:01Z
dc.date.available	2026-01-19T09:49:01Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Мошковська О. П. Методика оцінки стану управління людськими ресурсами портового підприємства. Кваліфікаційна дипломна робота магістра. – Одеса: ОНМУ, 2026. 134 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://rp.onmu.org.ua/handle/123456789/5326
dc.description.abstract	У кваліфікаційній роботі розглянуто наступні розділи: Розділ 1. Теоретичні та методологічні основи формування системи персоналу. Розділ 2. Оцінка рівня розвитку кадрової політики в системі управління стивідорної компанії ТОВ «НОВОЛОГ». Розділ 3. Методика оцінки стану управління людськими ресурсами портового підприємства	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Одеський національний морський університет	uk_UA
dc.subject	персонал, кадрова політика, система публічного управління, стивідорні компанії, оцінка, аспекти, етапи	uk_UA
dc.title	Методика оцінки стану управління людськими ресурсами портового підприємства	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA