Abstract:
В умовах трудової міграції,
актуальним є процедура прийняття на роботу іноземців через отримання
дозволу, яка складається з п’яти кроків:
- підготовка проекту трудового договору (контракту) з іноземцем;
- отримання дозволу на застосування праці іноземця;
- оформлення трудових відносин з іноземцем;
- надання до центру зайнятості копії укладеного з іноземцем трудового
договору (контракту);
- видача іноземцю копії дозволу на застосування його праці.
Пропонуємо розглянути ключові аспекти кожної з вищезазначених
умов та з’ясувати окремі аспекти, які необхідно врахувати на кожному
такому етапі
