Abstract:
Найближча перспектива законодавчого регулювання медіації в Україні закликає до кропіткого попереднього вивчення теоретичних засад цієї процедури взагалі й особливостей її застосування під час вирішення трудових конфліктів (спорів) зокрема.
При цьому впровадження медіації як нового альтернативного способу врегулювання трудових спорів
(конфліктів) є питанням не тільки процедурного характеру. Медіацію варто розглядати як комплексний
науковий напрям й окремий інститут, що вимагає детального вивчення фахівцями матеріального права, у
тому числі й галузі трудового права України.
