Abstract:
Сьогодні існує велика необхідність впровадження примирних процедур, позасудових та досудових способів урегулювання спорів, які дозволять знизити навантаження на судову систему взагалі та суддів зокрема і, як наслідок цього, заощадити бюджетні ресурси та підвищити якість здійснення правосуддя.
На сучасному етапі розвитку Української держави запровадження такого альтернативного методу вирішення спорів, як медіація - вже має юридичне підґрунтя. Щодо переваг медіації, як альтернативного способу вирішення трудових спорів, можна віднести: оперативність, конфіденційність, добровільність, структуровану процедуру, трансформацію правового спору у переговори із урахуванням інтересів сторін, підконтрольність сторонам медіації процесу переговорів та їх результату.
