Abstract:
Прийняття нового антикорупційного закону розширило би обов’язки роботодавця щодо
попередження корупції. Однією з таких новел є необхідність створення та затвердження
юридичними особами антикорупційної програми. Вона
в обов’язковому порядку затверджується
керівниками державних підприємств.
Обов’язковим є попереднє обговорення антикорупційної програми з працівниками,
після обговорення та затвердження керівником, повний текст антикорупційної програми
повинен перебувати у постійному відкритому доступі для працівників.
Превентивні антикорупційні заходи, що застосовуються до кандидатів
при переході на вищу посаду є дієвим механізмом формування не корумпованих державних
службовців.
