Abstract:
Одними із основних причин порушення трудових прав людини є відсутність у працівників і самих роботодавців, призначених ними керівників підприємств та їх заступників - достатніх правових знань, а також і іноді небажання з боку роботодавця дотримуватися чинного законодавства. Останніх спонукає до пору-шення прав працівників бажання отримати більші ніж зазвичай прибутки. За порушення трудового законодавства посадові особи несуть дисциплінарну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
