В трудових відносинах набуває поширення проблема мобінгу, що обумовлено розвитком бізнесу, в тому числі великих корпорацій та компаній, де наявне підпорядкування між працівником та роботодавцем, яке часто проявляється не лише в суто ділових стосунках, а й в психологічному тискові.
