Психологічне неблагополуччя та питання прокрастинації державних службовців

Abstract

Стаття присвячена визначенню поняття психологічного неблагополуччя, яке є предикторомпрокрастинації державних службовців. Визначено, що психологічне неблагополуччя як сукупність особистісних ресурсів, які не забезпечують суб’єктивної і об’єктивної успішності, призводить до неефективного кар’єрного зростання держав- них службовців. Успішний процес кар’єрного зростання державних службовців визначається усвідомленням своїх особливостей, урахуванням ступеня відповідності цих особливостей вимогам професійної діяльності, розвитком необхідних якостей та загальним психологічним благополуччям