Abstract:
У статті обговорюється проблема зловживання трудовим правом у трудових відносинах. Наведено аргументи щодо потреби у системному підході до цього питання у законодавстві, щоб забезпечити баланс інтересів між працівниками та роботодавцями. Автори наголошують на необхідності посилення освіти працівників щодо їхніх прав та обов'язків, а також розвитку ефективних механізмів контролю за їх дотриманням.
