Проаналізована у кваліфікаційному дослідженні інформація свідчить про те, що мотивація досягнення відіграє ключову роль у формуванні лідерських якостей та виборі стилю управління, що впливає на продуктивність команди. Різні стилі управління можуть як сприяти, так і перешкоджати злагодженій роботі екіпажу, що безпосередньо впливає на загальну ефективність судна
