Abstract:
Актуальність теми зумовлена зростанням конкуренції на світовому ринку морських трудових ресурсів, посиленням міжнародних регуляторних вимог до діяльності крюїнгових компаній, а також підвищенням ролі кадрового потенціалу як ключового чинника їх конкурентоспроможності. В умовах цифровізації процесів управління персоналом, нестабільності глобального економічного середовища та зростання ризиків, пов’язаних із порушенням контрактних зобов’язань і кадровими втратами, питання забезпечення економічної безпеки крюїнгових агентств набуває особливої значущості.
Об’єктом дослідження є процес формування та розвитку конкурентоспроможність крюїнгових агенств у контексті забезпечення економічної безпеки.
Предметом дослідження виступають теоретико-методичні засади формування конкурентоспроможність крюїнгових агенств, механізми її оцінювання та інструменти підвищення економічної безпеки.
Метою роботи є теоретичне обґрунтування та комплексний аналіз конкурентоспроможності крюїнгових агентств як механізму забезпечення їх економічної безпеки, а також розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності їх діяльності.
Проаналізовано сучасні підходи до управління конкурентоспроможністю та ризиками крюїнгових агентств, визначено ключові загрози їх економічній безпеці та здійснено оцінку конкурентних позицій окремих компаній. Запропоновано комплекс заходів щодо вдосконалення системи ризик-менеджменту, розвитку кадрового потенціалу та впровадження цифрових інструментів управління персоналом з метою підвищення стійкості функціонування крюїнгових агентств.
