Abstract:
В результаті дослідження виявлено, що податковий клин суттєво впливає на конкурентоспроможність робочої сили, а система податкових стимулів і пільг відіграє ключову роль у підтримці зайнятості та підвищенні продуктивності праці. Підтверджено залежність розвитку людського капіталу від податкових механізмів, зокрема у сфері інвестування в освіту, професійну підготовку та соціальний захист. Науковий внесок роботи полягає у комплексному обґрунтуванні взаємозв’язку податкової системи, економіки праці та соціально-трудових відносин, формулюванні концептуальних положень щодо мінімізації податкового клину, удосконалення системи стимулів і пільг та розвитку людського капіталу. Отримані результати можуть стати основою для вдосконалення фіскальної політики, оптимізації ринку праці та розробки стратегій соціально-економічного розвитку держави в умовах глобальної нестабільності
