Короткий опис (реферат):
Відсторонення від роботи в умовах карантину формально в
межах закону і поки наказ МОЗ не скасований у судовому порядку, роботодавці
зобов’язані його виконувати. Але, з іншого боку, є норми конституційного та
трудового права. З метою врегулювання даного питання, необхідно внести
зміни до деяких законів, а саме до Кодексу Законів про Працю України щодо
підстав відсторонення, які підлягають обов’язковій вакцинації від COVID-19,
зокрема, щоб це не суперечило Конституції України.
