У кваліфікаційній роботі розглянуто наступні розділи:
Розділ 1. Теоретичні та методологічні основи формування системи персоналу.
Розділ 2. Оцінка рівня розвитку кадрової політики в системі управління стивідорної компанії ТОВ «НОВОЛОГ».
Розділ 3. Методика оцінки стану управління людськими ресурсами портового підприємства
