Світовий досвід організації кадрової політики (на прикладі АТ КБ «Приватбанк»)

Abstract

В кваліфікаційній роботі магістра розглянуто наступні розділи: Розділ 1. Теоретико-методологічні основи формування системи кадрового забезпечення. Розділ 2. Оцінка сучасного стану розвитку кадрової політики в системі управління АТ КБ «ПРИВАТБАНКУ». РОЗДІЛ 3. Пропозиції щодо розвитку кадрової політики АТ КБ «ПРИВАТБАНК».